bevictor2019年预聘制人员综合考核（面试）内容及方式

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法（广东省人民政府令第139号）》以及《bevictor官方网站2019年招聘预聘制人员公告》《bevictor官方网站2019年招聘预聘制人员报名通知》等一系列文件的要求，bevictor组织专家对通过本次预聘制岗位就行了资格审查和学术评议，最终确定进入综合考核环节（面试）的人员名单。现将面试的内容和有关要求公布如下：

公司按照公司文件的要求，组成综合考核小组，对应聘人员进行综合考核，综合考核小组的成员不少于7人。综合考核分岗位进行，每位应聘者都包括以下考核内容：

一、各岗位业务考核（不超过15钟）：

1.舞蹈岗位（岗位代码2019YPZYY01）考核方式：表演3段不同风格的民族民间舞或剧目片段（含1段中国古典舞剧目片段或组合）。

2.即兴伴奏（钢琴、作曲理论、键盘和声与即兴伴奏）岗位（岗位代码2019YPZYY02）考核方式：根据所给的2首不同风格歌曲进行即兴伴奏；演奏不同风格的钢琴曲两首。

3.音乐表演（古筝）岗位（岗位代码2019YPZYY04）：表演3首不同风格的古筝独奏曲。

4.音乐表演（声乐）岗位（岗位代码2019YPZYY05）：表演3首不同风格的中外声乐作品。

二、自我介绍（不超过5分钟）：

应聘者对个人的专业成长、研究方向与代表性成果、未来工作思路进行阐述。

三、专家提问（不超过10分钟）：

考核专家根据应聘者的个人情况和岗位需求进行提问，应聘者根据自身的实际情况回答考核小组的提问。

另，由于教学法岗位（岗位代码2019YPZYY03）没有应聘者通过学术评议环节，故该岗位今年无应聘者进入综合考核环节。

特此通知。

bevictor

2019年7月9日星期二